Zmiany w kwestii zatrudniania pracowników

[stvoor]

Postanowiliśmy wprowadzić zmiany w kwestii zatrudniania pracowników.

Po pierwsze do tej pory było tak, że jeżeli do pracy w biznesie znaleziono np 3 pracowników, a na to stanowisko w kolejce czekalo dwoch graczy to co prawda biznes zyskiwal trzech pracowników, ale dwoch graczy realnie znikalo z kolejki bo tylko tylu ich bylo. Zmiana bedzie polegala na tym, ze oferta pracy dla trzeciej osoby bedzie wisiala i czekala az znajdzie sie gracz ktory taka oferte przyjmie.

Po drugie - w momencie zatrudniania pracowników z konta gracza ktory ich zatrudnia zostanie pobrana pensja ktora zostanie przekazana tym pracownikom.

Po trzecie zmieniony zostal czas na jaki zatrudniani sa pracownicy dla poszczegolnych rodzajow biznesow, odpowiednio

rolnictwo,sadownictwo 4h
hodowla 8h
gastronomia, handel 6h
uslugi 2h
przetworstwo 8h

czas ten jest odwrotnie proporcjonalny do klopotliwosci poszczegolnych biznesow. Np 2h dla uslug dlatego, ze w tych biznesach jedyne o co nalezy dbac to zatrudnianie pracownikow, w przypadku zas hodowli na przyklad, caly czas trzeba dostarczac pozywienie dla zwierzat i na biezaco odbierac produkty hodowli.

[stvoor]

W związku z faktem, iz masa ofert pracy wisi i nikt nie chce jej podejmować, zdecydowaliśmy, że pensja nie bedzie wzrastala/malala o 1$ na godzine jak do tej pory, ale o pewien procent, który będzie określany na podstawie stopnia niedoboru pracowników danej specjalnosci.

[riva]

Sugerowałbym ustawienie górnej granicy za wynagrodzenie (~500$? tak czy siak - wysoka, acz to już kwestia gustu), oraz zwiększyłbym spadek wynagrodzenia w przypadku braku ofert - o ile oferty pracy wiszą ciągle, i generują wzrost, tak ludzie oferujący się w danym zawodzie znajdują pracę również w innym, i w czasie "przeliczenia płac" o równej godzinie jest mało osób poszukujących pracę. Moim zdaniem, w przypadku braku ofert pracy w danej branży powinna ona spadać dość gwałtownie (~5,10,20$?). Już nawet nie kwestia tego, że rolnictwo za długo będzie nieopłacalne - ale w przypadku wyyysokich wynagrodzeń lekarza/wykładowcy czy innego potwora jak będzie spadać w tym tempie (po wykorzystaniu ofert) to tak czy siak, przez najbliższy miesiąc chyba nie spadnie do rozsądnej sumy

[stvoor]

Wyszedlem z podobnego zalozenia i w chwili obecnej pensje beda spadaly o minimum 5% w przypadku gdy liczba etatow jest wieksza niz chetnych do pracy.