Proponuję wprowadzenie 1% doświadczenia za pracę w zawodzie niezależnie od ilości etatów.
Na początku gry trudno o doświadczenie, najlepsza droga to wolontariat, ale pod koniec poziomu ten daje tylko 1% i ostatnie kilkanaście procent to długa droga. 1% doświadczenia za pracę w zawodzie to byłaby dobra alternatywa, która zmniejszyłaby jednocześnie liczbę dostępnych etatów.
Praca w zawodzie daje niewielkie środki na początku gry na jednym/dwóch etatach, część osób prawie wogóle nie podejmuje pracy w zawodzie na początku bo to mało opłacalne. 1% doświadczenia za pracę w zawodzie z pewnością zachęciłoby do tego rodzaju aktywności.
Na wysokich poziomach bardzo trudno o doświadczenie, przyrasta ono bardzo wolno, jednocześnie wysoki poziom = wiele etatów jednocześnie. Te dwa aspekty sprawiłyby, że nawet na wysokich poziomach podejmowanie pracy w zawodzie byłoby atrakcyjne.
1% doświadczenia za pracę w zawodzie
Re: 1% doświadczenia za pracę w zawodzie
Chcecie kolejnej zmiany wypaczającej e-conomicę w anty-economicę ok.
Spotkamy się na 250 levelach za 3 tyg.
Ta walka o pracę w zawodzie /chyba już siódma/ dotyczy chyba przeładowywania a nie uatrakcyjnienia tej gry.
A propos
23 sierpnia:
- ograniczenie tempa przyrostu doświadczenia za działalność usługową, rolniczą, hodowlaną i przetwórczą o 75%
- ograniczenie tempa przyrostu doświadczenia za działalność gastronomiczną o 50%
- przyspieszenie ograniczania tempa przyrostu doświadczenia wraz z poziomem gracza
- zmniejszenie przyrostu doświadczenia za wolontariat i zwiększenie ryzyka zakażenia szpitalnego z 10%+2 razy poziom gracza na 20%+2 razy poziom gracza
Zmiany te spowodowane są faktem zbyt szybkiego nabijania poziomów przez graczy, rekordziści potrafili nabić 30 leveli na dobę, jak widać dwa razy większe doświadcznie względem innych aktywności będzie dawała działalność gastronomiczno/handlowa, do tej pory wszystkie dawały takie same przyrosty doświadczenia.
Tradycją już jest,że Stvoor po zmianie w trakcie edycji znikał na miesiąc.
Przepraszam ale to zmiana antyeconomici w siedzeniodupogodziny.
Spotkamy się na 250 levelach za 3 tyg.
Ta walka o pracę w zawodzie /chyba już siódma/ dotyczy chyba przeładowywania a nie uatrakcyjnienia tej gry.
A propos
23 sierpnia:
- ograniczenie tempa przyrostu doświadczenia za działalność usługową, rolniczą, hodowlaną i przetwórczą o 75%
- ograniczenie tempa przyrostu doświadczenia za działalność gastronomiczną o 50%
- przyspieszenie ograniczania tempa przyrostu doświadczenia wraz z poziomem gracza
- zmniejszenie przyrostu doświadczenia za wolontariat i zwiększenie ryzyka zakażenia szpitalnego z 10%+2 razy poziom gracza na 20%+2 razy poziom gracza
Zmiany te spowodowane są faktem zbyt szybkiego nabijania poziomów przez graczy, rekordziści potrafili nabić 30 leveli na dobę, jak widać dwa razy większe doświadcznie względem innych aktywności będzie dawała działalność gastronomiczno/handlowa, do tej pory wszystkie dawały takie same przyrosty doświadczenia.
Tradycją już jest,że Stvoor po zmianie w trakcie edycji znikał na miesiąc.
Przepraszam ale to zmiana antyeconomici w siedzeniodupogodziny.
Re: 1% doświadczenia za pracę w zawodzie
woman - nie chodzi o żadną zmianę w anty
chozi tylko mo mozliwość wzrostu poziomu doświadczenia
ile Ci zabrało przejście z poziomu 1 na 2? mnie zabrało prawie 3 dni
uważam, że dodanie jednego punktu za pracę nie wpłynie na zbyt wiele, a dla niektórych może się okazać, że te 3 tygodnie to rzeczywiście wystarczą na zdobycie kilkudziesięciu poziomów - w to jednak wątpię...
chozi tylko mo mozliwość wzrostu poziomu doświadczenia
ile Ci zabrało przejście z poziomu 1 na 2? mnie zabrało prawie 3 dni
uważam, że dodanie jednego punktu za pracę nie wpłynie na zbyt wiele, a dla niektórych może się okazać, że te 3 tygodnie to rzeczywiście wystarczą na zdobycie kilkudziesięciu poziomów - w to jednak wątpię...
Re: 1% doświadczenia za pracę w zawodzie
Dużych szaleństw z poziomem z tego nie będzie, ponieważ maksymalnie niecałe 3 poziomy na dobę można zrobić, ale do tego trzeba siedzieć 24h/dobę w oknie economici. Nie podoba mi się tylko to, że w późniejszej fazie gry trzeba mieć bardzo dużą produkcję, żeby zebrać te 20% doświadczenia, a tu byłaby alternatywa, zawsze 1%/5min, co byłoby kolejnym czynnikiem zniechęcającym do biznesów. Proponuję widełki do zdobywanych % w zależności od poziomu. I tak np. 1% do 10lvl, 0.9% do 20lvl, 0.8% do 30lvl itd. aż do 0.1-0.3%
Re: 1% doświadczenia za pracę w zawodzie
Nie wątpliwie jest to kusząca oferta, nie mniej jednak zaburzy to jeszcze bardziej bardzo ważną kwestię:
"Ważniejsze bowiem od czasu poświęconego grze są Twoje decyzje - podjęte właściwie pozwolą Ci szybko dogonić konkurencję lub zostawić ją daleko w tyle."
"Ważniejsze bowiem od czasu poświęconego grze są Twoje decyzje - podjęte właściwie pozwolą Ci szybko dogonić konkurencję lub zostawić ją daleko w tyle."
Re: 1% doświadczenia za pracę w zawodzie
dobrze by bylo bo zdobywanie doswiadczenia w wolontariacie i w swoich biznesach jest ciezkie, za prace w zawodzie tez powinno byc dodawane doswiadczenie i mozna byloby postawic warunek obioru profesji, jak np lekarz to tylko w pracy lekarz dostaje ten dodatkowy procent...
Re: 1% doświadczenia za pracę w zawodzie
To zdanie jest śmiechu wartedianuska pisze:Nie wątpliwie jest to kusząca oferta, nie mniej jednak zaburzy to jeszcze bardziej bardzo ważną kwestię:
"Ważniejsze bowiem od czasu poświęconego grze są Twoje decyzje - podjęte właściwie pozwolą Ci szybko dogonić konkurencję lub zostawić ją daleko w tyle."
Jest niestety zupełnie na odwrót, wystarczy mieć trochę oleju w głowie i poświęcić jak najwięcej czasu. To jest jedyna metoda, bo jakby nie patrzeć, żeby zarobić trzeba doglądać regularnie co 5 minut lub co godzinę i to w blokach 4-10 godzinnych.Re: 1% doświadczenia za pracę w zawodzie
oldwoman:
Argument, że szybkość nabijania doświadczenia była ograniczana nie po to, żeby teraz dawać kolejne możliwości jego doświadczenia do mnie przemawia.
ALE
Mając 30 poziom i biznesy gastronomiczne, rolnicze, usługowe nie bawisz się już w pracę w zawodzie, bo szkoda Ci mniejszego doświadczenia z tych biznesów w związku z utratą zdrowia - nawet premia zawodowa nie zdaje egzaminu zachęty (takie mam wrażenie). Te aktywności się właściwie wykluczają. To do czego chcę doprowadzić to możliwość podjęcia ścieżki czysto zawodowej - jeżeli ktoś ma taką chęć chcę dać możliwość rozwoju w postaci tylko pracy w zawodzie - jeżeli ktoś ma czas i może sobie pozwolić na jak to ująłeś/ujęłaś "dupogodziny". Teraz po zrobieniu szkolenia usług i jednego, dwóch pięciu zawodów w tym zakresie nie masz możliwości awansu na kolejne poziomy i zwiększenie w ten sposób ilości etatów, bo albo robisz wolontariat, ale wtedy raczej nie popracujesz w zawodzie, albo siejesz zbierasz i sprzedajesz, ale to wymaga dodatkowych szkoleń i Twoja ścieżka zawodowa się zaciera. Uważam więc, że doświadczenie za prace w zawodzie jest niezbędne nawet jeżeli wymagałoby to ograniczeń w zakresie premii zawodowej, ilości jednoczesnych etatów czy stopnia utraty zdrowia.
r0bson:
1% to punkt wyjścia do dyskusji, oczywiście może być tego doświadczenia coraz mniej wraz z poziomem, formuła jest do przemyślenia.
Argument, że szybkość nabijania doświadczenia była ograniczana nie po to, żeby teraz dawać kolejne możliwości jego doświadczenia do mnie przemawia.
ALE
Mając 30 poziom i biznesy gastronomiczne, rolnicze, usługowe nie bawisz się już w pracę w zawodzie, bo szkoda Ci mniejszego doświadczenia z tych biznesów w związku z utratą zdrowia - nawet premia zawodowa nie zdaje egzaminu zachęty (takie mam wrażenie). Te aktywności się właściwie wykluczają. To do czego chcę doprowadzić to możliwość podjęcia ścieżki czysto zawodowej - jeżeli ktoś ma taką chęć chcę dać możliwość rozwoju w postaci tylko pracy w zawodzie - jeżeli ktoś ma czas i może sobie pozwolić na jak to ująłeś/ujęłaś "dupogodziny". Teraz po zrobieniu szkolenia usług i jednego, dwóch pięciu zawodów w tym zakresie nie masz możliwości awansu na kolejne poziomy i zwiększenie w ten sposób ilości etatów, bo albo robisz wolontariat, ale wtedy raczej nie popracujesz w zawodzie, albo siejesz zbierasz i sprzedajesz, ale to wymaga dodatkowych szkoleń i Twoja ścieżka zawodowa się zaciera. Uważam więc, że doświadczenie za prace w zawodzie jest niezbędne nawet jeżeli wymagałoby to ograniczeń w zakresie premii zawodowej, ilości jednoczesnych etatów czy stopnia utraty zdrowia.
r0bson:
1% to punkt wyjścia do dyskusji, oczywiście może być tego doświadczenia coraz mniej wraz z poziomem, formuła jest do przemyślenia.